为营造良好就业氛围，指导银河2024届、2025届毕业生了解当前就业形势，树立正确就业观念，有效提升就业技巧，11月2日中午，银河就业指导暨就业形势分析大会在文瀚楼报告厅举行。用人企业代表中建三局争先研学中心（争先学院）副院长陶太锋、普华永道中天会计师事务所高级经理谭亮，校就业指导服务中心主任温习，银河院长张敦力、党委书记周勇，银河领导班子、辅导员、2024届毕业生、2025届本科生代表出席会议。会议由周勇主持。
会上，张敦力院长以《不畏艰难·坚定信心·积蓄实力——促进高质量就业》为主题，从就业形势与误区、学院就业概况与特点、就业准备与建设三个方面作就业指导和形势分析。他指出面对供需“双难”结构性矛盾突出的“史上最难就业季”，同学们要走出“卷”行业、“卷”待遇、“卷”分流的认识误区，既要学会判断形势、与时代同向而行，也要敢于不同、允许世界的多元性，更要学会了解自己，制定适合的职业发展规划。
张敦力院长通过详实数据介绍学院毕业生就业情况呈现就业率高、就业质量高、就业满意度高的“三高”态势，鼓励同学们坚定信心、直面挑战；并表示学院将通过全员参与、多措并举、精准施策构建氛围“实”、方法“实”、指导“实”的就业工作格局。最后，他希望毕业生们在就业“实力”准备中要做到：就业观念要“实”际、就业能力有“实”力、就业应对有“实”效，并祝愿大家拿到心仪的offer。
温习主任首先详细介绍了当前就业形势，指出2024届全国毕业生规模处于历年最高峰值，并介绍了学校2024届毕业生规模和就业特点。他指出，与往年同期相比，今年我校秋招呈现出企业端用人需求增加、学生端求职积极性增加的良好态势。最后，温习主任启发同学们要改进求职思路，做到早做准备争取主动打好基础、合理规划求职期望明确定位、充分利用应届优势把握机遇、突破传统就业思维改进方法。
用人企业代表陶太锋副院长、谭亮经理分别介绍了建筑业央企和四大事务所在人才招聘中的考察重点。陶太锋副院长指出国资央企在新环境、新动向、新变化中更重视员工的家国情怀、价值追求、专业素养和工作习惯，希望同学们在求职准备中持续学习、明确目标、适配需求、勇于担当，努力实现与企业互相成就、共同发展的双向奔赴。谭亮经理详细介绍了四大会计师事务所眼中的“专业能力”，并从六个要素、四种能力、两手准备详细讲解了简历制作和面试准备中的要领，并预祝同学们都能找到心仪的工作。
周勇书记在总结中强调银河始终关心和支持每个学生的成长和发展，坚持以务实作风构建工作格局、以扎实举措推动育人实效，并对同学们提出三点希望：一是准确把握当前就业形势，不盲目考研考公，不内卷内耗，合理规划职业目标；二是充分了解学院就业特点，夯实专业基础，锤炼技能本领，积极追求高质量发展；三是广泛搜集各类就业信息，了解市场需求，展现自身优势，努力实现高质量就业。
本次大会的召开加深了同学们对当前就业形势的认识与理解，引导同学们树立了正确的就业择业观、提升了就业信心、明晰了就业规划。银河将坚持“扶上马，送一程，关心一生”的就业工作理念，不断强化联动机制，优化指导服务，精准访企拓岗，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
