一、活动背景及目的
银河为增强学生就业竞争力，提高学生综合素质使就业率迈上新的台阶，形成了“就业工作理念全新化、部署全局化、就业服务全员化、就业管理全面化、就业指导全程化”的就业文化。
为进一步提高银河学生的就业竞争力与综合素质，银河团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有广泛社会影响力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而武汉高校地区“财女郎”选拔大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。
在本次“财女郎”活动中，参赛选手可以通过走秀、问答、情景表演等比赛环节展现自己丰富的知识储备以及良好的形象气质。走秀、问答、情景表演等比赛环节更是为大学女生提供一个平台，锻炼口才、丰富知识以及增强随机应变能力。在如今女大学生就业压力过大的情形下，此次比赛具有重要意义。
二、活动宗旨
健康·美丽·专业·向上
三、活动流程
（一）、海选及初赛（3.18-3.30）
参赛方式：考虑到今年新生学校校区分散的状况，特将本次活动的海选以及初赛整合为一体同时行，并利用网络报名并考察的方式选出进入复赛。
报名表下载邮箱：kynsb2013@126.com 密码：kynsb123
报名表发送邮箱：kynsb2013@163.com
（二）、复赛（4.1或4.2 南湖）
参赛方式：自我介绍，相互介绍，小组合作完成任务
评选方式：评委通过进场举止行为、小组间成员互动以及自我介绍的方式和给人留下印象的深刻程度等各方面进行打分
复赛结果通知：复赛录取8到10人。确定最终名单后由女生部人人官方主页分享各个选手的照片，接受投票（4.8——4.15），并为投票数第一名的选手设置“网络人气奖”
（三）决赛（4月15日南湖会堂）
环节设置
（1）比赛环节一：主题show（10min)30分满分
选手们按抽取的主题进行主题秀，在走秀同时评委进行打分
（2）嘉宾节目（3min)
（3）比赛环节二：职来职往（30min）40分满分
主持人宣布上一环节选手成绩
每位选手限时30秒进行自我推销（自我介绍），评委们模拟boss团对其提问，每位选手回答完问题后，评委都要现场打分；在所有选手都自销并答题完毕后，选手们现场抽签分组。抽签决定PK对决选手，由主持人抽选题目进行30秒问答对决。每个选手总共回答争取的题目数转化为相应分数加入评委所给出的分数中。
（4）嘉宾表演（3min)
（5）比赛第三环节：职场女郎（10min）30分满分
每组依次抽签决定要表演的职场情节，按序号上台表演（有时间限制），评委要根据选手的应对得当与否与职场应变能力进行评分，评委给分之和为最终得分。
（6）嘉宾节目（3min)
（7）比赛第四环节:百变领秀（20min）
主持人宣布上一环节得分及排名
主持人按选手编号邀请选手上台进行限时才艺展示，每人不超过两分钟。
（8）网络最佳人气奖
根据网上选手们被赞的次数，主持人宣布网络最佳人气奖得主。一位评委上台给获奖选手颁发奖状戴和鲜花。
颁奖之后主持人来到观众群里采访几位观众，问一问他们心目中的“领秀”是哪一位，进行小互动。
（9）颁奖
奖项设置： 冠军 1名
亚军 1名
季军 1名
网络最佳人气奖 1名
最佳风尚奖 1名
最佳礼仪奖 1名
最佳才艺奖 1名
优胜奖 2—4名
四、活动意义
举办武汉地区高校“财女郎”选拔大赛不仅丰富了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高大学生女生就业能力，展现职业气质，为职业素质教育赢得良好效果。通过“财女郎”选拔大赛全面推进大学女生职业素质教育，让同学们感受大学女生的青春风貌，展现大学女生气质，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人生观价值观，为进入职场打下坚实基础。更进一步使同学们关注职业礼仪，全面提高综合素质。增强人际沟通的能力和交往艺术，使大学女生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展示更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。
PS:
凡进入本次风采大赛的选手有机会自主选择进入由公关部组织的联合企业面试挑战赛（由普华永道、德勤等律师事务所及企业的嘉宾作为评委）的复活赛
2013“财女郎”大赛报名表(见附件）
